為深入貫徹落實(shí)市公服集團(tuán)關(guān)于深化改革工作的決策部署，有序推進(jìn)公司全員競爭上崗工作，10月11日下午，清源水務(wù)公司召開2025年全員競爭上崗工作動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書記、總經(jīng)理、工會(huì)主席吳建剛主持。
會(huì)上，公司黨委委員、紀(jì)委書記唐雪清宣讀了《宜賓市清源水務(wù)集團(tuán)有限公司2025年深化改革實(shí)施方案》，對(duì)改革目標(biāo)、崗位設(shè)置、競聘流程等方面進(jìn)行解讀，并強(qiáng)調(diào)競聘過程中的紀(jì)律紅線，為后續(xù)工作開展劃定“硬規(guī)矩”。
公司黨委書記、董事長鄒成友在動(dòng)員講話中向全體干部職工闡述全員競聘的意義、實(shí)施路徑與保障措施。他指出，此次全員競爭上崗是公司優(yōu)化人力資源配置、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的重要舉措，是自上而下必須落實(shí)的“規(guī)定動(dòng)作”。按照市國資委和市公服集團(tuán)黨委改革工作精神，公司將嚴(yán)格堅(jiān)持“因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定薪”原則，通過“全體起立、重新坐下”的方式，幫助干部職工找到適配崗位，實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才的良性局面，形成“干部能上能下、薪資能多能少、員工能進(jìn)能出”的長效治理機(jī)制。
鄒成友強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)、積極參與。一是統(tǒng)一思想、正確看待，深刻認(rèn)識(shí)全員競聘的必要性。切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到改革部署上來，筑牢改革推進(jìn)工作思想基礎(chǔ)。二是主動(dòng)作為、做好準(zhǔn)備，確保競聘雙選有序參與。杜絕“等安排”思想，結(jié)合不同崗位層級(jí)競聘形式，圍繞崗位需求充分展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，確保競爭上崗取得實(shí)效。三是嚴(yán)明紀(jì)律、統(tǒng)籌推進(jìn)，保障改革平穩(wěn)落地。嚴(yán)守紀(jì)律紅線，遵守保密制度，為改革保駕護(hù)航。同時(shí)，抓好生產(chǎn)經(jīng)營，確保工作不斷檔，做到改革與發(fā)展的“兩手抓、兩手硬”。
會(huì)議設(shè)主會(huì)場和分會(huì)場。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全體干部職工在主會(huì)場參會(huì)，天泉公司、臨港公司、制水分公司干部職工通過視頻會(huì)議在分會(huì)場同步參會(huì)。
信息來源：黨群工作部 張鈺華
